在目前各行各业开展数字化的关键时期，企业架构师等能够对整个组织的业务模式和数字化进行顶层设计的高端岗位变得格外重要；不知道大家是否对企业架构和业务架构有了解，业务架构这个概念是 TOGAF（The Open Group Architecture framework） 最早定义的，指的是企业的战略、组织结构、关键流程等内容。业界最有名的企业架构框架就是TOGAF，目前被世界500强等公司在使用，所以从企业架构师、业务架构师、到IT技术架构师，都需要大量的人才。
企业数字化进程中需要的这些人才，比如IT及ERP等信息技术相关的，结合业务与技术融为一体的成长途径，将会成为数字化时代所需人才队伍的生力军；
上述是需求的层面，那从个人自身发展的层面呢？
我们每个人的发展，也应该顺应时代的发展，与时俱进；具备信息化基础的从业人员，更应该抓住数字化发展和转型的机遇。个人的薪资水平，虽说是跟个人能力及技术水平相关，但整体薪酬体系，还是由市场决定，是市场对这个行业或者此类工种的平均报酬；
“浪越大，鱼越贵！”
从市场角度看：更大的时代机遇面前，如果停留在有限的市场面前，则很有可能错过一场机缘；薪酬难有大的提升；
从技术角度看：应该避免路径依赖，囿于当下的技术手段，固步自封；而应该勇于走出舒适区，不断提高自身技能，突破认知；